Nakenprat med pornofilmer, sexleketøy, sexbilder , erotisk chat , norsk porno og erotikk
Side 3 av 5 FørstFørst 1 2 3 4 5 SisteSiste
Viser resultatene 31 til 45 av 73
  1. #31
    Medlem siden
    Jul 2006
    Innlegg
    1,014
    Fylke
    Kjønn
    Sitat Opprinnelig skrevet av Kathie
    Det er jo sant, men det er jo fordi vi selv, i større grad VELGER lavtlønnede yrker og oftere går ned i stillingsprosent. Trodde bare det var SU som ikke hadde fått med seg dette.
    De har nok fått det med seg, men dette er kjønnskamp! I krig er alle midler tillat

    Et annet poeng i "likelønns"-debatten er jo at de nå ønsker lik lønn for grupper med like lang utdanning. Sykepleiere skal med andre ord tjene like bra som ingeniører. Uavhengig av hvordan etterspørselen i arbeidsmarkedet arter seg, og uavhengig av eventuelle forskjeller på vanskelighetsgrad på utdanningen.

    De skjønte nok at de ikke kunne nå opp med kravet om lik lønn for likt arbeid lenger da likelønnskommisjonen til Anne Enger Lahnstein fant ut at vi har likt lønn for likt arbeid i Norge.

    Det nevnes selvsagt ikke med ett eneste ord at politimenn i snitt tjener dårligere enn en sykepleier, og at de har like lang utdanning

  2. #32
    Medlem siden
    Apr 2010
    Innlegg
    1,025
    Fylke
    Kjønn
    Sitat Opprinnelig skrevet av jamesbond2
    De har nok fått det med seg, men dette er kjønnskamp! I krig er alle midler tillat

    Et annet poeng i "likelønns"-debatten er jo at de nå ønsker lik lønn for grupper med like lang utdanning. Sykepleiere skal med andre ord tjene like bra som ingeniører. Uavhengig av hvordan etterspørselen i arbeidsmarkedet arter seg, og uavhengig av eventuelle forskjeller på vanskelighetsgrad på utdanningen.

    De skjønte nok at de ikke kunne nå opp med kravet om lik lønn for likt arbeid lenger da likelønnskommisjonen til Anne Enger Lahnstein fant ut at vi har likt lønn for likt arbeid i Norge.

    Det nevnes selvsagt ikke med ett eneste ord at politimenn i snitt tjener dårligere enn en sykepleier, og at de har like lang utdanning
    Det kan umulig stemme.

    Lahnsteins kommisjon kom faktisk med flere forslag til hvordan oppnå eller bedre oppnå likelønn.

    Likelønn i Norge er fortsatt en drøm.

  3. #33
    Crisaa Guest
    Har du noen konkrete eksempler på der det er forskjellig lønn basert på kjønn.
    Med lønn, så mener jeg ikke inntekt, da inntekt er lønn+andre ytelser...

  4. #34
    Medlem siden
    Sep 2005
    Innlegg
    820
    Fylke
    Oppland
    Kjønn
    Mann
    Sitat Opprinnelig skrevet av Kathie
    Av nysgjerrighet. Hadde du følt det var like galt om det var en mann som kjente sjefen som fikk jobben?
    ja så lenge jeg har mer og riktig erfaring.

  5. Takk jack reacher takket for denne posten
  6. #35
    Medlem siden
    Jul 2006
    Innlegg
    1,014
    Fylke
    Kjønn
    Sitat Opprinnelig skrevet av Volse
    Det kan umulig stemme.

    Lahnsteins kommisjon kom faktisk med flere forslag til hvordan oppnå eller bedre oppnå likelønn.

    Likelønn i Norge er fortsatt en drøm.
    Kvinner og menn tjener ulikt, men det kommer av at kvinner og menn velger forskjellige yrker. Kvinner prioriterer annerledes, og velger ofte fleksible jobber med høy jobbsikkerhet. Gjerne offentlig sektor.

    Hvis en kvinne og en mann har samme jobb, har samme ansiennitet, samme ansvar osv, så tjener de faktisk det samme. Hvis kvinner ønsker høy lønn bør de heller prioritere annerledes, og ta f.eks. ingeniørutdanning.

  7. #36
    Medlem siden
    Jul 2007
    Innlegg
    6,514
    Fylke
    Oslo
    Kjønn
    Mann
    Muligens litt O/T, men altså: Hvor får man tak i sånne styreverv, egentlig? Ettersom man stadig hører om folk som innehar flere titalls av dem kan jeg ikke helt forstå at det nødvendigvis er kvalifikasjoner som teller mest bestandig?
    Hvis noen trenger en som kan ta på seg noen godt betalte og lite krevende verv er det med andre ord bare å si fra til meg.

    Ceterum censeo Carthaginem esse delendam.

    Et concumbere mecum conclusi!

    Les novella mi, sier jeg!

  8. #37
    Medlem siden
    Oct 2006
    Innlegg
    1,150
    Fylke
    Annet
    Kjønn
    Hemmelig

    hehehe

    Er en pondus stripe som tar for seg det der(gidder bare ikke å lete etter den)Jokke tussler inn på statoil sine kontorer,og tilbyr seg å kjøre selskapet i grøften.For halvparten av summen på de falskjermene direktørene får.

  9. #38
    malcite Guest
    Syns kvoteopplegget er ganske elendig.

    Jevnt over så er det like mange kvinner som kan greie samme jobb som en mann og motsatt som er bedre kvalifisert enn sin motpart osv at det er bak mål å ha et sånt system. At de vil hindre å virke diskriminerende er vel å bra, men det virker litt bakvendt å ta noen som er lavere kvalifisert i de enkelte tilfellene bare fordi de enten har eller ikke har noe hengende mellom bena.

    Når det er sagt så syns jeg det er tilsvarende teit at menn og kvinner i samme stillinger kan få forskjellige lønninger. Jeg skjønner virkelig ikke at det fortsatt er forskjell der og det provoserer meg egentlig litt at våre andre halvdeler ikke blir satt like stor pris på som oss selv på arbeidsplassen når de gjør en like god jobb eller bedre i mange tilfeller.

  10. #39
    Medlem siden
    May 2010
    Innlegg
    900
    Fylke
    Kjønn
    Føler mennene her snakker som om det ikke finnes tiltak som kommer dere til gode. Bare se på foreldrepermisjon etter fødsel. Fedrekvoten ble for noen år siden utvidet til 12 uker, i forhold til mors 6 uker. Dette er jo fordi mange menn har opplevd det som problematisk å få lov til å gå ut i pappaperm.

    Tror ikke det vil være nødvendig med kvinnelig kjønnskvotering om litt, da flere kvinner tar høyere utdannelse. Etterhvert blir det dere som blir kvotert inn :p

  11. #40
    Medlem siden
    Jul 2006
    Innlegg
    1,014
    Fylke
    Kjønn
    Sitat Opprinnelig skrevet av Kathie
    Føler mennene her snakker som om det ikke finnes tiltak som kommer dere til gode. Bare se på foreldrepermisjon etter fødsel. Fedrekvoten ble for noen år siden utvidet til 12 uker, i forhold til mors 6 uker. Dette er jo fordi mange menn har opplevd det som problematisk å få lov til å gå ut i pappaperm.

    Tror ikke det vil være nødvendig med kvinnelig kjønnskvotering om litt, da flere kvinner tar høyere utdannelse. Etterhvert blir det dere som blir kvotert inn :p
    Hehe.. Du kan være sikker på at når det blir flere kvinner i statusyrkene så er det ikke nødvendig med kvotering lenger

    Norge er et femifascistisk samfunn

  12. #41
    Medlem siden
    Mar 2007
    Innlegg
    1,164
    Fylke
    Oslo
    Kjønn
    Mann
    Sitat Opprinnelig skrevet av Kathie

    Tror ikke det vil være nødvendig med kvinnelig kjønnskvotering om litt, da flere kvinner tar høyere utdannelse. Etterhvert blir det dere som blir kvotert inn :p
    Næsj, det gidder vi ikke bli med på, så da lar vi kvinnebedriftene deres seile sin egen sjø og finner på noe annet. Nave kanskje? Ligge hjemme på sofaen og sette på potetene når klokka nærmer seg 5? Huset er jo ellers allerede ryddig, fordi dere for lengst har forlangt at vi gjør minst like mye av husarbeidet, i tillegg til all oppussing, vedlikehold og gressklipping. Dra ut og treffe kompiser til en øl midt på lyse formidda`n kanskje? Trene litt, gå en tur, handle dingser og verktøy, pusse båt?

    Skal nok få tida til å gå serru, når dere kvinner har overtatt i arbeidslivet :-D

  13. #42
    malcite Guest
    Sitat Opprinnelig skrevet av Kathie
    Føler mennene her snakker som om det ikke finnes tiltak som kommer dere til gode. Bare se på foreldrepermisjon etter fødsel. Fedrekvoten ble for noen år siden utvidet til 12 uker, i forhold til mors 6 uker. Dette er jo fordi mange menn har opplevd det som problematisk å få lov til å gå ut i pappaperm.

    Tror ikke det vil være nødvendig med kvinnelig kjønnskvotering om litt, da flere kvinner tar høyere utdannelse. Etterhvert blir det dere som blir kvotert inn :p
    Som jeg forsto det så er det vel slik at foreldrepermisjonen kan deles litt opp imellom foreldrene. Det er ikke nødvendigvis at det er far som kommer best ut. Eller tar jeg feil der?

    Men nei jeg klager ikke der. Jeg vil ikke ha fordeler, jeg vil at det skal være likt. Ser ikke grunn til å forskjellsbehandle noen sånn uten videre fordi de enten har eller ikke har noe dinglende mellom bena.

  14. #43
    Medlem siden
    May 2010
    Innlegg
    900
    Fylke
    Kjønn
    Sitat Opprinnelig skrevet av malcite
    Lorem ipsum
    Det er satt av 12 uker til far og 6 uker til mor, resten kan deles som en vil. Det er merkelig at de som "har noe diglende mellom bena" og som ikke føder er de som har mest lovfestet permisjon. Dette er jo fordi det har vært problematisk for noen menn å få permisjon. Dermed forsøker de med dette tiltaket å snu trenden.

    Du vil ikke ha fordeler, men kvinnene du kjenner vil kanskje ha en mulighet? En venninne av meg er utdannet jurist og har gjort det veldig bra. Allikevel er hun på utsikt etter et nytt firma å arbeide i - da det bare er menn som får toppstillingene i det firmaet hun er i nå. De har løst kvoteringen med å få inn familiemedlemmer og slikt - som egentlig ikke sitter med noe særlig makt, men bare hopper når de skal hoppe.

  15. #44
    Medlem siden
    Mar 2007
    Innlegg
    1,164
    Fylke
    Oslo
    Kjønn
    Mann
    Siden veldig mange bedriftseiere irriterer seg over kvoteringsordningen, bruker nok mange opp kvinneandelen på nikkedukker ja, nærmest som en stille protest.

  16. #45
    Medlem siden
    Sep 2005
    Innlegg
    8,779
    Fylke
    Akerhus
    Kjønn
    Kvinne
    Sitat Opprinnelig skrevet av Kathie
    Det er satt av 12 uker til far og 6 uker til mor, resten kan deles som en vil. Det er merkelig at de som "har noe diglende mellom bena" og som ikke føder er de som har mest lovfestet permisjon. Dette er jo fordi det har vært problematisk for noen menn å få permisjon. Dermed forsøker de med dette tiltaket å snu trenden.

    Du vil ikke ha fordeler, men kvinnene du kjenner vil kanskje ha en mulighet? En venninne av meg er utdannet jurist og har gjort det veldig bra. Allikevel er hun på utsikt etter et nytt firma å arbeide i - da det bare er menn som får toppstillingene i det firmaet hun er i nå. De har løst kvoteringen med å få inn familiemedlemmer og slikt - som egentlig ikke sitter med noe særlig makt, men bare hopper når de skal hoppe.

    Kjapt innspill - det er slik at det er 3+6 uker forbeholdt mor, mens 12 uker er forbeholdt far. Resten er det opp til familien å fordele etter ønske.

    Så nå er det sterkere rettigheter for menn, i så måte.

  17. Takk jack reacher takket for denne posten

Side 3 av 5 FørstFørst 1 2 3 4 5 SisteSiste

Trådinformasjon

Users Browsing this Thread

Det er for øyeblikket 1 brukere som leser denne tråden. (0 medlemmer og 1 gjester)

Lignende Tråder

  1. Svar: 0
    Nyeste innlegg: 19-08-13, 05:54
  2. Er du jente/kvinne og lesbisk/bifil/nysgjerrig? Les dette:)
    Av anonym_jente_øst i forumet Gamle kontaktannonser
    Svar: 2
    Nyeste innlegg: 20-09-12, 00:02
  3. Er du kvinne og liker og bli slikket?
    Av sexplorer i forumet Gamle kontaktannonser
    Svar: 1
    Nyeste innlegg: 15-08-10, 10:24
  4. Er stolt av ossen jeg selv ser ut!! ;D
    Av N-Euro_85 i forumet Personlige bilder - Menn
    Svar: 6
    Nyeste innlegg: 06-04-08, 17:20
  5. Jeg er kåt og stolt av det
    Av robban2000 i forumet Personlige bilder - Menn
    Svar: 1
    Nyeste innlegg: 15-05-07, 17:43

Regler for innlegg

  • Du kan ikke starte nye tråder
  • Du kan ikke svare på innlegg / tråder
  • Du kan ikke laste opp vedlegg
  • Du kan ikke redigere innleggene dine
  •  
kripos

Jeg er kvinne og jeg er kvotert inn til alle styrevervene jeg har, og jeg er stolt av